採用情報｜鹿児島県姶良市の皮膚科

ただいま、当院では下記の職種の募集をしております。

・看護師（パートタイム）

・受付・医療事務（パートタイム）

詳しくはハローワークの求人票を参照してください。

職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境整備を行うため、次のように行動計画を策定する

1.計画期間

令和7年12月1日～令和12年11月30日までの5年間

2.内容

目標1：育児休業等の制度についての労働者に対する周知と情報提供の徹底

＜対　策＞

●令和7年12月～　職員へのアンケート調査、検討開始

●令和8年1月～ 制度に関するパンフレット配布及び掲示、有期契約労働者を含めた研修および社内ミーティングなどによる全職員への周知育児休業に関する給付・産前産後休業などの諸制度の周知

目標2：育児休業後に職場復帰しやすい職場環境の構築の徹底・育児休業中の相談体制の整備

＜対　策＞

●令和7年12月～　育児休業に関する現行の法律及び規定の確認と整備（随時）

●令和8年1月～ 育児休業中の業務体制・代替要員の確保等について、育休復帰後の職員の意見を踏まえて内容の見直しを検討する

目標3：年次有給休暇について、全職員の取得率100％の徹底

＜対　策＞

●令和7年12月～　　職員の有給休暇取得日の把握

●令和7年12月～　　引き続き、有給休暇の積極的な取得のアナウンスを継続し取得の徹底を継続する